Fisujen yhdenvertaisuussuunnitelma 2026

Fisuissa tehtiin Suomen Partiolaisten liikennevalo työkalulla ensi kertaa yhdenvertaisuussuunnitelma lippukunnalle. Nyt tehty suunnitelma on vuodelle 2026. Suunnitelman teossa on osallistettu koko lippukunnan johtajistoa aina ryhmänjohtajista johtonelikkoon. Suunnitelman valmisteluun liittyen pidettiin tammikuussa työpaja johtajiston suunnittelupäivä Ruorissa.

Suunnitelmassa asioita, joita vuonna 2026 halutaan lippukunnassa kehittää ovat mukaan ottava kulttuuri, uusien vapaaehtoisten tukeminen ja eri sukupuolten edustus lippukunnassa. Olemme lyhentäneet ja tiivistäneet ilmaisut suunnitelmaan, sillä se helpotti meitä työstämään asiaa ja kiteyttämään oleellisen. Pidemmällä tavalla ilmaistuna kehittämiskohteet liikennevalojen muistilistasta ovat kohdat:
2) Onko lippukunnassamme eri sukupuolten edustajia?
11) Minkälaiset valmiudet johtajillamme on inklusiivisen partiotoiminnan järjestämiselle?
13) Miten uudet vapaaehtoiset otetaan mukaan lippukuntamme toimintaan?

Tavoite 2 valikoitui sen takia, että lippukunnassamme ei ole oikein mukana tällä hetkellä tarpoja ikäisiä tyttöjä. Olemme kuitenkin yhteislippukunta ja tavoitteenamme on sellaisena pysyä, joten aiomme kiinnittää asiaan huomiota. Pyrimme tarjoamaan laadukasta ja monipuolista partio-ohjelmaa kaikissa ikäkausissa, jotta kaikki sukupuolet löytäisivät itselleen jotakin mielekästä siitä. Haluamme myös kannustaa erityisesti tyttöjä liittymään lippukuntaamme esimerkiksi syksyllä 2026 alkavaan ryhmänohjaajakoulutukseen osallistumiseksi (koulutus vuonna 2010 ja 2011 syntyneille).

Tavoitteet 11 ja 13 valikoituivat johtajiston kanssa käydyn työpajan perusteella. Johtajistossa on tahtoa olla vastaanottamassa uusia vapaaehtoisia ja ottamaan heidät osaksi lippukunnan toimintaa. Myös uusien vapaaehtoisten tukeminen koettiin tärkeäksi. Johtajistolle toivottiin yhteistä tekemistä ja yhteistyötä ryhmien johtamisessa. Lippukunnassamme tehdään usein useamman ryhmän kesken retkiä ja tätä tullaan jatkamaan myös vuonna 2026. Lisäksi tännä vuonna tarjotaan mahdollisuus koko johtajiston yhteiseen ryhmäytymiseen ja tarjolla on vaeltajille kohdennettua ohjelmaa Välke -nimisen siirtymätapahtuman muodossa.

Lisätietoja yhdenvertaisuussunnitelmasta tarvittaessa antaa lippukunnanjohtaja ja yhdistyksen hallitus: fisutry@gmail.com.